Konflikte bedeuten Reibung, Reibung kostet Kraft. Im Business-Coaching private Probleme besprechen? Manche Mitarbeiter haben da Skrupel.

Dafür zahlt doch wohl die Firma nicht! Aber langsam, das kann man auch anders sehen: Jeder Konflikt bindet Aufmerksamkeit.

Bewusste Konflikte lenken von anderem ab, verdrängte oder unbewusste Konflikte verderben die Stimmung und mindern die Konzentration. Grundsätzlich kann man alles, was unabgeschlossen ist zu diesen Konflikten rechnen. Nicht nur zwischenmenschlicher Streit gehört dazu, genauso innere Zwiespälte und ebenfalls alle unerledigten Arbeiten und seien es die in den Keller der Seele oder des Hauses weggesperrten Dinge.

Chronischen oder lang anhaltenden Konflikte können Menschen dauerhaft „runterziehen“ und sogar das Immunsystem [ganzen Artikel lesen]

„Eine gute Führungskraft schafft Klarheit, löst Knoten auf und erreicht erfolgreich die gesetzten Ziele.“ Wie kann das gelingen? Welche Ziele sollte man sich setzen und was sind die langfristig richtigen Maßnahmen, um erfolgreich die Zukunft eines Produktes oder eines Unternehmens zu gestalten?

Die Antworten auf diese Fragen sind preisverdächtig und viele Berater leben davon, sie gegen Bezahlung zu suchen. Oft prognostizieren Sie dabei auf abenteuerliche Weise zukünftige Entwicklungen und man fragt sich, ob sie hellseherische Fähigkeiten haben.

Die Vorstellung, Zukunft aktiv gestalten zu können, hängt von Annahmen über die Realität zusammen. Im Physikunterricht wurde gelehrt, dass man bei Kenntnis verschiedener Einflussgrößen exakte Berechnungen [ganzen Artikel lesen]