Konflikte bedeuten Reibung, Reibung kostet Kraft. Im Business-Coaching private Probleme besprechen? Manche Mitarbeiter haben da Skrupel.
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„Eine gute Führungskraft schafft Klarheit, löst Knoten auf und erreicht erfolgreich die gesetzten Ziele.“ Wie kann das gelingen? Welche Ziele sollte man sich setzen und was sind die langfristig richtigen Maßnahmen, um erfolgreich die Zukunft eines Produktes oder eines Unternehmens zu gestalten?

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