Menschenkenntnis & Motivationspsychologie:
Profiling und individuelle Motivationsstrategien | FÜHRUNG II
3-tägiges Intensiv-Seminar
Führen kann heißen autoritär Kontrolle auszuüben und zu befehlen. Führen kann aber auch bedeuten Firmenziele so mit den Bedürfnissen, Motiven und Charakterstrukturen der einzelnen Mitarbeiter zu verknüpfen, dass diese gerne dazu beitragen.
In diesem Seminar lernen Sie Profiling- und Führungsmethoden, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter gezielt zu aktivieren und auf Ihrem Weg mitzunehmen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Widerstände überwinden und Konflikte konstruktiv auflösen können.
Mit solcher Menschenkenntnis und Motivationspsychologie werden Sie bei der Mitarbeiterauswahl, beim Führen und beim Verhandeln erfolgreicher sein und Ihre Ziele effektiver erreichen.
Als Führungskraft müssen Sie Menschen treffsicher auswählen und am richtigen Platz einsetzen. Dazu ist es wichtig, Menschen ganzheitlich zu verstehen und zu motivieren.
Das Erkennen und Bedienen der inneren Motive und Charakterstrukturen von Menschen ist die Königsdisziplin der Führungskunst. In der Kriminalistik nennt man das »Profiling« und Google setzt dafür Algorithmen ein.
Sie lernen in diesem Seminar, zielsicher Mitarbeiter, Kunden und Bewerber auf deren Verhaltensmuster, Charakter- und Motivationsstruktur zu checken. Dafür erhalten Sie Analysetools, mit denen Sie sich eine Gebrauchsanleitung für diese Personen erstellen können.
Dieses Seminar beinhaltet für jeden Teilnehmer zwei ca. 30-minütige Einzel-Coachings.
Dazu auch folgende Blogartikel:
»Wir brauchen Anführer, die nicht in Geld verliebt sind, sondern in Gerechtigkeit,
die nicht in Ruhm verliebt sind, sondern in Menschlichkeit.«
Auch als Inhouse-Seminar buchbar