Seminare zu Gesprächsführung in Hennef
Es gibt schwierige Menschen, komplexe Situationen und heikle Verhandlungen. Um dabei mit anderen Menschen besser zurecht zu kommen und mit ihnen zügig zu guten und effektiven Lösungen zu kommen, hilft es, sie möglichst treffend zu durchschauen. Die subtilen Werkzeuge der praktischen Führungs- und Verhandlungspsychologie wurden fast 2000 Jahre als Herrschaftswissen hinter dem Begriff Dialektik verborgen. Hier wird dieses Geheimwissen in Seminaren zu Gesprächsführung nun auch für Sie in zugänglich:
Wie gehen Sie mit den Menschen um, die für Sie am schwierigsten sind? Wie profilen und gewinnen Sie schwierige Verhandlungspartner? Wie durchschauen Sie deren hintergründige Motive? Wie überzeugen Sie zögernde Kunden? Wie entschärfen Sie unangemessene Forderungen? Wie reagieren Sie auf harte Positionen und wie erreichen Sie ein befriedigendes Ergebnis?
In diesem Seminar lernen Sie unterhalb der Bewusstseinsschwelle ablaufende verbalen und nonverbale Signale Ihrer Gesprächspartner zu erkennen und zu verstehen. Sie erfahren, wie Sie sie auf sieben Ebenen ausdeuten und im Verhandlungsprozess für sich nutzen können.
Sie erfahren zudem Techniken, um Widerstände zu überwinden, lernen Gebrauchsanleitungen für Menschen zu erstellen und selbst hartnäckige Quertreiber zu gewinnen. Mithilfe sokratischer Fragekunst scannen Sie tiefer liegende Einstellungen und Motive anderer Menschen, und üben, empathisch damit umzugehen und dauerhaft Vertrauen zu gewinnen.
Zudem üben Sie die geniale und einfache doch weitgehend unbekannte Lösungsstrategie der Dialektik ein.
Dialektik I in Hennef – Schwierige Menschen durchschauen
Die Psychologie des Überzeugens
Dialektik II in Hennef – Strategische Verhandlungspsychologie
Verhandlungen strategisch und psychologisch gewinnen
Wenn es um viel Geld, den Erfolg Ihres Projektes, der Firma oder um Ihre persönliche Existenz geht, sollten Sie vielleicht besser nichts dem Zufall überlassen. Sie sind bei Verhandlungen im Vorteil, wenn Sie die Strategien, Charaktermuster und Motivationsstrukturen Ihrer Gesprächspartner frühzeitig verstehen und darauf eingehen und reagieren können.
Wenn Sie dann aktiv eine Vertrauensbeziehung aufbauen und Ihre Partner argumentativ konstruktiv in Lösungen einbeziehen, haben Sie schon fast eine Erfolgsgarantie.
Inspiriert durch Achtsamkeit und Aufmerksamkeit
Wir bieten ein breites Spektrum an Seminaren, Ausbildungszweigen und Coachings an.
Warum unsere Akademie?
Wir meinen es ernst mit „Ganzheitlichkeit“: Nur Lösungen, die Körper, Geist und Seele integrieren, können vollständig sein. Nur Lösungen die sowohl beruflichen Erfolg als auch eine private Life-Balance ermöglichen, sind nachhaltig. Zukunft kann nur auf der Basis einer aufgeräumten Vergangenheit und einer gelingenden Gegenwart glücklich und erfolgreich gestaltet werden. Wir arbeiten mit Überblick, an erfolgreicher Integration und Zukunftsorientierung.
Die hier angebotene Begleitung hilft zur vertieften Reflexion, zielorientiertem und lösungsorientierten Handeln. Sie wirkt als Beitrag für eine gesteigerte persönliche Lebensqualität sowie zu einer sinnvolleren und menschlicheren Führungs- und Unternehmenskultur.
Einzelne Seminare, die Sie im Rahmen der Akademie besuchen, können Sie zu einer Ausbildung in Führungsstrategie und Motivationspsychologie in sechs Modulen kombinieren. Sie können dadurch überzeugende Führungsstärke, persönliche Souveränität, Empathie und gesteigerte sozialer Kompetenz gewinnen.
Trotz allem Stress und allem äußeren Wandel von Formen gelten uns persönliche Authentizität, Vertrauenswürdigkeit und Vertrauenskompetenz als die Grundprinzipien persönlicher Zufriedenheit, aller menschlichen Beziehungen und jeder erfolgreichen geschäftlichen Beziehung.
Ganzheitliche Ausrichtung
Die Idee der Akademie ist es, Menschen nicht nur funktionell zu trainieren, sondern sie als Personen ganzheitlich auszubilden und zu begleiten.
- Ganzheitliche Ausbildung – Auch auf einem anspruchsvollen Karriereweg im Einklang mit sich selbst sein
- Persönliche Werte – Wir erinnern Sie an Ihre Werte und Motivationsquellen
- Vertrauen – Schaffen Sie neue Chancen für gemeinsame Lösungen
