Die Akademie für ganzheitliche Führung

Herzlich Willkommen in der Akademie ihres Vertrauens

Mit meinem Erfahrungsschatz von mehr als 17.000 Coachinggesprächen biete ich an:

  1. Eine Ausbildung in Führungsstrategie und Motivationspsychologie in sechs Modulen
  2. Dreitägige Führungsseminare: Dialektik / Rhetorik / Führung / Selbstführung
  3. Halbtägige und ganztägige persönliche Coachings
  4. Eine Ausbildung zum Coach für Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching

Im Jahr 2016 wird die Akademie für Ganzheitliche Führung 20 Jahre alt. Ein Anlass, um zurück und voraus in die Zukunft zu blicken:

Von Beginn an leitete die Idee der Ganzheitlichkeit die Entwicklung der Akademie.

Oft schien es gerade in den ersten Jahren eine Gratwanderung zu sein, umsatz- und gewinnorientierten Managern mehr anzubieten als sie mit einem Seminar „eingekauft“ zu haben glaubten, nämlich: harte Methoden, um im Business und im Konkurrenzkampf schneller, größer und besser zu sein.

Doch jenseits des Alltags in einem Seminar mit individuellen, persönlichen Gesprächen ließen und lassen sich die meisten daran erinnern, dass ihre persönlichen Werte und Motivationsquellen überwiegend jenseits der beruflichen Sphäre im Privaten und auch im Inneren der eigenen Person zu finden sind.

Aus innerer Autonomie und Wertorientierung zu handeln – und zu verhandeln – schafft sowohl Klarheit, als auch Selbstsicherheit und Vertrauen und öffnet damit die Chance für sinnvolle gemeinsame Lösungen. So entstanden immer mehr ganzheitliche Gesprächs- und Reflexionsansätze und ein Mehr an tieferem Sinn.

„Ihre Art, trotz aller Professionalität stets mit situationsgerechtem Feingefühl die unterschiedlichsten persönlichen Aspekte aufzunehmen, zu reflektieren und zurückzuspiegeln, hat mich beeindruckt.“

Die Akademie für Ganzheitliche Führung in Zahlen

In den letzten 20 Jahren besuchten etwa 10.000 Führungskräfte die Akademie für Ganzheitliche Führung. Fast alle kamen zu dreitägigen Seminaren oder zu Coachinggesprächen von 3,5 Stunden Dauer.

Der darin angebotene Raum zur vertieften Reflexion, sowie das daraus angeregte neue Handeln dürfen wohl als nennenswerter Beitrag zu vielfach verbesserter persönlicher Lifebalance, sowie zu einer sinnorientierteren und menschlicheren Führungs- und Unternehmenskultur bezeichnet werden.

Während viele Führungskräfte bislang sporadisch einzelne Seminare besuchten, (was auch weiterhin möglich sein wird), ist es für die Zukunft ein Anliegen der Akademie, mehr Führungskräften eine ganzheitliche Ausbildung in Führungsstrategie und Motivationspsychologie in sechs Modulen anzubieten.

Dadurch ist es möglich, sich in mehreren, aufeinander aufbauenden, Seminarmodulen sinnvoll zu überzeugender Führungsstärke, persönlicher Souveränität, Empathie und gesteigerter sozialer Kompetenz zu entwickeln.

„Gnadenlos in der Sache und menschlich auf höchstem Niveau.“

Trotz allem Stress und allem äußeren Wandel von Formen bleiben persönliche Authentizität, Vertrauenswürdigkeit und Vertrauenskompetenz die Grundprinzipien persönlicher Zufriedenheit, aller menschlichen Beziehungen, sowie jeder geschäftlichen Beziehung.

In diesem Dienst steht die Akademie für Ganzheitliche Führung und stellt sich nun gemeinsam mit der nun zusätzlich gegründeten Akademie für Ganzheitliches Coaching für zunächst einmal die nächsten 20 Jahre auf.

Ich freue mich auf ihren Kontakt.

Herzliche Grüße,

Winfried Prost